□ 魏 严

　　单位、部门应当对微信工作群指定具体的管理责任人（群主及管理员等）对工作群进行日常管理。

　　一、管理内容

　　1、对群内成员聊天内容的监督及违规处理。

　　2、及时制止不合时宜的话题和言语。

　　3、群成员的准入准出。“在微信工作群发布信息应把政治纪律挺在前面，自觉遵守‘九个禁止’。”

　　二、政治纪律

　　1、禁止散布传播违背党的理论路线方针政策以及丑化党和国家形象的言论，禁止散布传播违背中央重大决定的言论。

　　2、禁止在微信工作群内发布涉及国家秘密、工作秘密、内部敏感事项以及任何在办案件、涉密案件的相关信息。

　　3、禁止将工作要求宣传之外的内容转发至微信朋友圈、微博等公共媒体。

　　4、禁止制造和传播各类谣言。

　　5、禁止转发有违社会公德、危害他人身心健康的低俗文字和图片、视频。

　　6、禁止违规从事以营利为目的以及与自身身份不相符的推销、推广活动。

　　7、禁止传播迷信信息和从事迷信活动。

　　8、禁止公开谈论和透露他人隐私。

　　9、禁止发布其他不当言论。 

　　对于个人而言，应当按照自身工作职能范围，加入相应的工作群，做到不随意加入、退出，不邀请无关人员入群。因部门调整或工作变动的，应当自离职之日起自觉退出相应工作群。此外，使用朋友圈、微博等公共媒体发表言论，也应当自觉遵守以上“九个禁止”。

　　温馨提示 >>>

　　一是原则上不提倡使用微信办公，确有需要的工作群不得发布涉密、敏感以及在办案件信息；二是大家应当认识到微信办公应当保证自己不传密，不随意发布与自身身份不符的信息；三是如有违反上述注意事项的，应当第一时间采取补救措施、第一时间报告有关部门。

　　（来源： 江西行政司法）