凝聚“红色力量” 赋能基层治理

　　上海徐汇区康健街道积极探索创新在职党员社区报到路径，持续拓宽在职党员直接联系服务群众的渠道，充分发动在职党员在“八小时”之外带头发挥先锋模范作用。街道以就近就便、身体力行、务实管用为原则，引导党员主动到社区亮身份、作表率，为社区送服务、送资源，为群众办好事、办实事，凝聚“红色力量”赋能基层治理，推动构建“四个人人”的社区治理共同体。

　　康健街道党工委以“先锋共治 康乐吾家”行动为抓手，探索“康乐吾家”在职党员报到服务社区机制，围绕参与志愿服务、融入基层治理、帮扶困难群众等三大类九方面，为在职党员精准匹配服务项目、合理设置激励方式，并不断总结提炼，打造在职党员报到服务社区的“康健”方案与模式。

　　全覆盖报到 绘好“布局图”

　　街道积极加强与上海市委党校、上海交通大学专家团队的合作，研究出台《康健街道全面推动在职党员到社区报到服务工作提质增效的实施方案》，明确专家参与的形式、计划与安排。紧扣工作要求，与专家团队排定行动清单，开展蹲点调研、开放式讨论、参与式规划等活动。采取“线上+线下”相结合的方式，在街道各级党群服务阵地、各居民小区及“乐美康健”微信公众号上同步发布在职党员到社区报到服务工作的招募令。

　　街道、片区及居民区党群服务阵地常设30个报到登记入口。各居民区党组织根据实有人口数、“先锋上海”小程序以及智慧党建管理平台的基础信息，全面掌握本小区在职党员底数、基本情况、专业特长、服务时间、服务意愿及其所属微网格。

　　全方位服务 拧紧“一股绳”

　　结合实际推出便民服务、平安守护、楼组建设、助老帮困等首批三大类九方面的在职党员服务社区岗位，推动在职党员结合职业特点、能力特长和个人意愿认领服务岗位。以康乐会客厅、雷锋亭等为阵地，推动在职党员有效匹配服务项目，开展爱心益剪、夏送凉冬送暖等服务，举办主题活动4场，参与人次达150余人，惠及群众近2000人次。全面推行“社区吹哨、党员报到”模式，将在职党员干部编入“网格”，带领在职党员到社区“集体报到、集体服务”。

　　全周期管理 夯实“硬底盘”

　　街道积极推动居民区党组织建立在职党员信息库，实现“一人一档”。根据参与社区服务项目的难易程度和志愿服务时长，每次给予1至5分的服务赋分。按照在职党员的服务积分情况，邀请其及其家庭优先参与各类活动、共享各类资源、体验公共服务。对于表现突出、作用显著、群众认可度高的在职党员，向其所在单位寄送表扬信或推荐参加各类荣誉评选。

　　例如，上海艺流美容美发有限公司部门经理朱葛，自2021年起便带领支部党员、入党申请人及公司员工开展冬送暖夏送凉慰问活动，每月为社区老人、户外职工免费理发，受益群众超2000人次。经街道推荐后，朱葛获评徐汇区优秀党员，所在党支部获评徐汇区先进基层党组织。“乐美康健”公众号推出“‘康乐吾家’在职党员来报到”系列报道，引导更多在职党员走进社区。

　　（来源：《组织人事报》）