■ 布 衣

　　1. 老祖宗告诉我们：“欲速则不达”

　　并不是所有的事情，都要速战速决，慢慢来，才能看清事实，找到方向和方法。职场，是一个人工作的地方，也难免遇到钩心斗角的同事，处处刁难的上司，还有可能，做了很多费力不讨好的事情。聪明的人，总是“慢半拍”，找到出发点和落脚点，把可能遭受的害处，逐一化解，保护好自己。

　　2. 比上司“慢半拍”，让上司排第一，体现尊重

　　上司之所以成为上司，总有过人之处。如果你小看了上司，还常常喧宾夺主，那么你会引起上司的不满，还有可能，被穿小鞋。

　　每个人都有自己的优势和劣势，如果你的优势和上司的劣势比较，肯定你会胜出。但是你千万不要洋洋得意，毕竟他的地位比你高，可以随时“制服”你。三国时期，杨修是一个大才子，他在曹操手下为官。有一天，曹操和杨修路过曹娥碑，看到上面有“黄绢幼妇，外孙齑臼”几个字。曹操问，看懂了吗？杨修回答道，看懂了。他们又走了三十里路，曹操冥思苦想，才知道其中的意思是——“黄”代表色，“绢”代表丝，合起来就是“绝”字，以此类推，就变成了“绝妙好辞”四个字。曹操叹息：“我和你的才学，相差三十里啊。”杨修在上司面前，大胆展示才华，最后因为在行军打仗中泄露了“鸡肋”二字的秘密，受到了曹操的处罚。在文采上，你可以比上司更厉害，可以和上司一起探讨，但是在权威上，你不能过分显摆，更不能随意代替上司发号施令。

　　你慢一些，其实是为人谦卑，对上司尊重。给上司更多的表现机会，你虽然输了，但是你不会成为“眼中钉”。

　　3. 比同事“慢半拍”，汲取经验教训，后发制人

　　在职场上，大家都要这样的习惯：抢功劳，争头功。如果你可以出类拔萃，那么被提拔加薪的机会，自然会更多了。有一种智慧，叫“后来居上”。也就是说，你站在别人身后，虽然不起眼，但是别人走投无路的时候，你却能取代他的位置，并且借用他之前留下的经验，把事情做好。你这样做的话，既体现了自己的大度，还把最危险、最好的机会留给了别人。如果别人做成了一件很难的事情，就是机会，如果没有做成，你就捡了个“漏”。同级别的人，需要竞争，但是也需要好好相处。你总是锋芒毕露，肯定会刺伤别人，对自己没有好处，还会引发矛盾。

　　4. 手里的工作“慢半拍”，找到最佳方案，更有效率

　　凡事快人一步，做第一个吃螃蟹的人。这是常规的想法。真正厉害的人，关键时候，也会冷静三分钟，让自己慢下来。比方说，单位上要开辟一个新的生产线，并且涉及到一个新的领域，谁都没有经验。你第一个冲上去，但是你却没有十足的把握，反而会闹笑话。不如等一等，认真分析研究一番，再做打算。古人推崇“无为而治”。也就是告诉我们，很多事情，如果时机不够成熟，就等一等，不要急着去做。也许，假以时日，时机来了，你稍微用一点点力量，就做成了。利用早晚的阳光和薄雾，可以拍摄更多的好照片；利用社会发展趋势，可以推动事业发展，这都给了我们做事的启示。人在职场，做好了一百件事，不一定会得到大家的赏识，但是你做错一件事，就会毁掉之前所有的功劳。因此，慎重一些，并没有错。

　　5. 说话“慢半拍”，努力调整情绪，少惹是非

　　我遇到这样一件事：同事A把月总结报告搞砸了，在办公室里，气愤地说，就是怪同事B提供的数据有误。第二个月，同事B迟迟没有提供数据，同事A催了好几次，也没有结果。有一次，催急了，同事B说：“抱歉，刚刚电脑死机了，数据都弄丢了。”眼看，上司在催促报告了，同事A却无从下手，干着急。雄辩家塞涅卡说过：“治疗愤怒的最好办法，是等待。”愤怒的言语，语速很快，还不计后果。如果你说出口了，肯定会让人不舒服，导致人际关系不太友善。即便是同事犯错了，也要慢一点，换一种语气说话。任何单位，协作能力比自己的工作能力更重要。失去了同事的帮助，你注定一事无成。

　　人在职场，慢，就是稳，就是稳中向好、稳中求进。